Содержание

Начну со скучного определения. Менеджмент — это организация социально-экономических процессов внутри систем. В бизнесе менеджмент помогает управлять процессами и людьми, чтобы все знали свои задачи. А сам бизнес работал слаженно, как швейцарские часы. Менеджмент помогает распределять обязанности, контролировать и корректировать всё, что происходит, чтобы не было сбоев и все участники бизнес-процессов чувствовали себя уверенно и спокойно.

Семья — это тоже система, состоящая из социальных и экономических процессов. На самом деле, она во многом похожа на компанию. Поэтому логично, что здесь тоже нужен менеджмент, чтобы всё было слаженно и все чувствовали себя внутри семьи хорошо.

Сразу хочу сказать, что эта тема менее практическая, чем предыдущие. Здесь будет много пищи для ума и рекомендаций, как можно что-то изменить. Но я ни в коем случае не настаиваю на радикальных изменениях. Давай договоримся, что, изучив все следующие уроки, ты возьмешь из них только то, что подходит тебе и твоей семье.

Итак, почему я сравниваю семью и компанией, а домашние дела с бизнесом?

Потому что каждая семья на старте — это такой маленький стартап, у которого есть все шансы вырасти в успешный и крепкий союз. Встречаются два человека, у них появляется общая идея, они договариваются объединить усилия и становятся партнерами.

В бизнесе кажется логичным, что если компанию создают два взрослых человека, то равную ответственность несут оба создателя. Следовательно, и обязанности нужно распределить разумно и справедливо. Потому что только так можно рассчитывать на успех.

Но, почему-то, несмотря на схожесть двух этих структур — семьи и бизнеса, — с семьей пока чаще не так.

Часто авторы высказываний из серии «Место женщины на кухне» и «Мужчина — добытчик, а женщина должна хранить очаг» противоречат сами себе. Они любят вспомнить предков, но забывают в какое время мы все живем.

Я предлагаю посмотреть в окно. Сама я не могу этого сделать, но что-то мне подсказывает, что ты не увидишь там мужчин в набедренных повязках и с копьём в руках. А еще, я почти уверена, что в твоей семье оба взрослых человека работают. Возможно, один из этих людей находится в декретном отпуске, но этот самый «отпуск» куда более тяжелый, чем любая работа на полный день.

В современных семьях работают обычно оба супруга. При этом многие мужчины занимаются домашним хозяйством и активно участвуют в воспитании детей. Кто-то вообще не торопится связывать себя узами брака и живет только для себя. Всё это — абсолютно нормально.

Сейчас же тяжелый физический труд выполняют машины и роботы, людям не нужно сражаться за жизнь так, как это делали в древности, а работать приходится в основном головой. Современные молодые женщины наравне с мужчинами строят карьеру, занимают руководящие должности и занимаются бизнесом. И, если даже они не делают этого, то сейчас у них, к счастью, есть такие возможности.

Стало недостаточно того, чтобы муж просто не пил, не бил и работал, а жена была хорошей хозяйкой. Важны общие интересы, совместный личностный рост, совпадение предпочтений.

Современная семья — это про партнерство и сотрудничество, в котором выигрывают оба: женщина не валится с ног, и ей не хочется обвинять в несправедливости весь мир, а мужчинам не приходится с головой уходить в работу и терять эмоциональную связь с семьей.

Но это в идеале.

Даже если это и кажется не очень логичным, в наше время до сих пор еще властвуют определенные гендерные стереотипы и основные обязанности по дому и по уходу за ребенком чаще все равно ложатся на женщину.

Проект ZEWA #ХорошоТамГдеЗаботятсяВместе делает хорошее дело — помогает семьям пересмотреть свои взгляды на эту ситуацию. Советую тебе посмотреть ролик, из которого многое становится понятно:

В следующем письме я покажу тебе, чем закончился этот эксперимент :)

Напомню, что этим уроком я не настаиваю на резких переменах в твоей семье. Возможно, у тебя уже гармонично выстроена система домашнего менеджмента — тогда я радуюсь за твою семью всей виртуальной душой.

Если же нет — это повод подумать и поразмышлять над тем, как устроить все более комфортно. Я понимаю, что менять что-то фундаментальное и устоявшееся непросто. Но предлагаю попробовать. Постепенно, аккуратно, прислушиваясь к себе и своим близким.

В следующих уроках я дам несколько рекомендаций, как прийти к балансу в распределении обязанностей в семье.

«Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса», Эмили Нагоски, Амелия Нагоски

Сегодня не будет практического задания, потому что этот урок не совсем обычный. На этой неделе я попрошу тебя много размышлять. Параллельно с этим, проанализировать твой семейный менеджмент — что в нем устроено удачно? А что можно откорректировать? Запиши свои наблюдения в блокнот.

Пожалуйста, выполни задание, даже если оно кажется сложным. Это важно и является шагом к следующему уроку. Не пропускай задания. И не меняй их очередность. Только так ты сможешь внедрить изменения в свою жизнь.

Обнимаю тебя виртуально,
твоя Клеа
♥

Клеа не просто бот, а виртуальная подруга и наставница с характером, чувством юмора и фамилией на букву «Н». Она умеет поддерживать разговор, вдохновлять, а в нужный момент напомнит о задании, посоветует фильм или книгу. Клеа знает как превратить любую квартиру в картинку из Pinterest, а любого человека — в своего друга.
С ней ты:

✔️ Избавишься от хаоса, беспорядка и визуального шума
✔️ Создашь систему порядка, которая работает сама
✔️ Освободишь время для любимого сериала, а голову — для приятных мыслей

Клеа Н. (Коуч порядка)

Я Клеа, твой персональный коуч по наведению порядка.

Рада познакомиться :)

Я Клеа, твой персональный коуч по наведению порядка. Рада познакомиться :)